Top Guidelines Of الوصف الوظيفي
Top Guidelines Of الوصف الوظيفي
Blog Article
أحداث الشركة دليل الشركات عمليات المصادقة مراقبة الدخول
يجب أن يكتمل تعيين عوامل الوظيفة من قبل المشرف أو مدير التوظيف أو مسؤول القسم ويجب أن يعكس مستوى المسؤولية العامة لهذا المنصب.
اشرح معايير الأداء: ينبغي تحديد المعايير المتوقع تحقيقها من قبل الموظفين في الوظيفة المحددة، بما في ذلك الأهداف الشهرية أو السنوية.
من الضروري استخدام كلمات بسيطة وخالية من التعقيد وعدم استخدام مصطلحات غامضة تحمل معنيين عند كتابة الوصف، حتى يسهل فهمه على الجميع.
حيث إنّ هذه البطاقة تعمل على تنظيم بيئة العمل، وتحديد احتياجات الموظفين وأوجه القصور في الأداء العام، وذلك نتيجة لمقارنتها بالوصف المحدد لوظائفهم، وبالتالي يتم مثلًا اتخاذ قرارات بشأن الدورات التي يُمكن أن تُساهم في تطوير القدرات والمهارات، بهدف جعلها تتناسب مع الوصف.
ويشمل ذلك التعاون في تطوير الميزانية ومراقبة نفقات الميزانية والموافقة عليها وتحليل التقارير الإحصائية والمالية.
"الوصف الوظيفي هو بيان منظم وواقعي لواجبات ومسؤوليات وظيفة معينة." - إدوين ب. فليبو.
اتباع هيكل للوصف سيساعد أي مكان عمل على فهم كيفية كتابة الوصف الوظيفي حيث سيتمكن عن طريقه من فهرسة الوظيفة الشاغرة على منصات التوظيف، ويمنح المرشحون إمكانية التقييم السريع لما إذا كانت تلك الوظيفة تتناسب مع مهاراتهم أم لا.
- اتخاذ الترتيبات اللازمة لتقديم الطعام وأي معدات ضرورية.
ويمكن أيضا أن تستخدم ل التخطيط الو ظيفيوإنشاء تسهيلات معقولة وتلبية المتطلبات القانونية لأغراض الامتثال.
واذا كنت تريد ايضا معرفه الاكواد الخاصه بالمهن يمكنك الاطلاع علي :- اكواد المهن في التأمينات الاجتماعية
إنّ بطاقة الوصف الوظيفي لها أهمية كبيرة في توضيح المهام والمسؤوليات ومنع التداخل في العمل، وهذا من شأنه يعمل على زيادة الإنتاجية وتطوير ثقافة الشركة ورفع مستوى الأداء الوظيفي، والحفاظ على الهيكل التنظيمي، والمساعدة في تقييم الوظائف، كما أنّ مجالاتها واسعة ترتبط بالموظف والمدير والموارد البشرية وطريقة التدريب.
الإعلان عن وظيفة شاغرة: يعتبر الوصف الوظيفي أداة تسويقية تُستخدم لجذب المرشحين المناسبين لشغل الوظائف الشاغرة في المنظمة.
سادساً: المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة، نور ويُحدد فيها الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب ونوع الخبرة ومدتها، وأيضاً المهارات الفنية والإنسانية المطلوبة لأداء مهام هذه الوظيفة.